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協會組織會員單位參加入職、在職、離職 管理風險管控實訓營

發布時間：2019-08-21 09:01來源：鶴壁市企業聯合會 鶴壁市企業家 點擊：

  8月16--17日，鶴壁市企業家協會培訓與外事部組織會員單位鶴壁維達科巽電氣有限公司、鶴壁航盛汽車電子科技有限公司、鶴壁豫興煤機有限公司、鶴壁市恒力橡塑有限公司以及河南鏈多多供應鏈管理有限公司等6家企業12位高管，赴鄭州參加員工入職、在職、離職管理風險管控實訓營。
 


       互聯網時代信息的快捷獲取，使得80、90及00后出生的職場人法律意識達到前所未有的強化。隨之而來是企事業單位勞動用工風險控制，已成為各單位人力資源理的核心內容。該項工作的優劣，一方面對吸引、留用和激勵人才發揮著關鍵性的作用，另一方對企業在社會中樹立誠信品牌起到積極的促進作用。因此，企事業單位建立一套行之有效的人力資源風控管理體系已是當前企業內部管理的一項重要工作。
       實訓由上海勞達企業管理咨詢公司資深高級講師李永超主講。李永超老師從《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《民法通則》入手，用大量的企業案例進行重點輔導，通過給出實例由學員進行討論分析，然后老師進行指導點評。

       通過兩天的互動學習，參加培訓的學員收獲很大。不僅掌握了對入職員工如何進行資格審查把關、如何簽定勞動合同的工作技巧，按照國家規定，對員工發生工傷流程、病假、產假等，怎樣結合企業實際狀況，更科學的應對方法有了進一步了解；同時對企業如何制定制度更合法、合情、合理，如何更有效落地實施有了充分的認識，掌握了在制定和執行制度中如何把握風險控制的實操性工具。
      通過參加入職、在職、離職管理與風險防控實戰訓練營，參訓人員一致認為：本次培訓收獲滿滿，對人力資源管理中原來模糊的概念有了清晰認識；希望協會今后多組織企業管理方面培訓，使制度化、規范化深入企業，助力企業穩定發展。