協會概況 / 部室職能
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綜合部工作職責：
一、負責協會各項活動的組織籌備工作。
二、負責協會的對外宣傳工作。
三、負責編印會刊、簡報、各類宣傳材料；編印或摘錄有關政策信息。
四、負責協會網站的建設、維護，信息采集編寫等管理工作。
五、負責協會文件、信函收發及協會領導批辦的各類文件的登記、傳閱、保管，負責印章管理和文件歸檔。
六、負責做好協會辦公室、財務室的日常工作和會費收繳工作，并負責向理事會報告工作情況。
七、協助各部做好相關工作。完成協會領導交辦的其它事項。
會員工作部工作職責：
1、負責協會會員單位的日常管理和服務，組織開展會員活動。
2、負責督促各縣區分會開展工作，做好會費收繳工作。
3、負責發展新會員及會員升級工作。
4、負責會員管理工作，建立健全會員單位檔案、收集、整理和反映會員單位的各種信息，對協會會員實行動態管理。
5、負責做好與人力資源和社會保障局、市總工會的勞動關系三方協調機制工作，反映企業和企業家的意愿和要求，維護會員企業的合法權益。
6、負責做好融資服務工作，通過舉行咨詢會、銀企對接等活動，牽線搭橋，為中小企業開辟融資渠道。
7、協同有關部門做好會員企業申報專業技術職務任職資格評審工作。
8、協助各部做好相關工作，完成協會領導交辦的其它事項。
外事及法律服務部工作職責：
1、組織國內外商務考察、參觀展覽、對外合作、外事服務等活動。
2、開展外事外貿、法律法規、政策咨詢、業務指導以及相關培訓等活動。
3、組織會員企業開展多種形式的文化娛樂、文化交流、戶外聯誼、健康健身等活動。
4、維護企業及企業家合法權益，向政府有關部門提出政策性建議，積極為會員企業提供法律維權幫助。
5、協助各部做好相關工作，完成協會領導交辦的其它事項。
培訓及管理咨詢部工作職責：
一、建立專家庫，為會員企業提供項目評審、職稱評定、培訓和管理咨詢等服務。
二、制定針對性強的培訓和管理咨詢年度計劃并組織實施，同時對培訓效果進行總結和評價。
三、按照管理咨詢計劃，根據企業需求，組織咨詢團隊進駐企業進行經營把脈問診，提供解決方案并指導企業組織實施。
四、組織企業沙龍，通過專家對話、座談交流等形式，搭建企業交流的平臺。
五、根據企業人才需求，為企業提供人才引進服務。
六、協助各部門做好相關工作，完成協會領導交辦的其它事項。